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Aktuelle Veröffentlichungen der ICUnet.Group
Rückblick Diversity Month und Diversity Challenge
Wir sagen danke! 🧡 Glücklich blicken wir auf den inspirierenden Diversity Month, der hinter uns liegt, zurück: Wie schön, dass wir im Mai regelmäßig zusammenkommen durften, um Diversity und Inclusion in der ICUnet.Group zu feiern. Es war ein toller Monat mit vielen spannenden Initiativen von unserem inclusion@icunet-Team. Auch an dieser Stelle noch einmal herzlichen Dank für das abwechslungsreiche, informative und unterhaltsame Programm! Die Sessions haben uns wertvolle Einblicke in die...
Veröffentlicht am 05. Jun 2023
Deutscher Diversity-Tag – Vielfalt in der Arbeitswelt
Es ist wieder so weit! Heute ist der Deutsche Diversity Tag, der Vielfalt und Inclusion feiert und Unternehmen dazu anregen soll, über ihre eigenen Policies und Praktiken in Bezug auf Diversity nachzudenken. Die Förderung von Vielfalt und Inclusion am Arbeitsplatz ist nicht nur richtig, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll! Eine vielfältige Belegschaft bringt eine Vielzahl von Perspektiven, Erfahrungen und Ideen mit sich. Diese Ideenvielfalt kann zum Beispiel zu besseren Problemlösungen und...
Veröffentlicht am 23. May 2023
IDAHOBIT – Together Always: United in Diversity
In einer Zeit, in der hart erkämpfte Fortschritte für LGBTQI+-Gemeinschaften auf der ganzen Welt zunehmend bedroht sind, war Solidarität, Allyship und Gemeinschaft über Identitäten, Grenzen und Bewegungen hinweg noch nie so wichtig wie heute! Der heutige IDAHOBIT – Internationaler Tag gegen Homophobie, Biphobie, Intersexismus und Transphobie – bietet Einzelpersonen und Organisationen die Gelegenheit, zusammenzukommen und ihre Unterstützung für die Rechte und die Gleichstellung von LGBTQI+ zu...
Veröffentlicht am 17. May 2023
Happy Diversity Month: Allyship – ein wichtiger Teil der Diversity, Equity & Inclusion Journey!
Allyship ist ein wichtiger Bestandteil von Diversity und Inclusion, denn es geht dabei darum, Maßnahmen zur Förderung von Gerechtigkeit und zur Bekämpfung von Diskriminierung zu ergreifen. Ein Ally zu sein bedeutet, marginalisierte Personen oder Gruppen aktiv zu unterstützen und sich für sie einzusetzen! Allyship trägt dazu bei, eine inclusivere und innovativere Arbeitsplatzkultur zu schaffen. Hier haben wir drei nützliche Tipps, wie Sie Ihre Kolleg*innen in Hinblick auf Diversity, Equity &...
Veröffentlicht am 10. May 2023
Happy Diversity Month: we LIVE inclusion@icunet
Auch für den diesjährigen Diversity Month lautet unser Motto „𝐖𝐞 𝐋𝐈𝐕𝐄 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧@𝐢𝐜𝐮𝐧𝐞𝐭„! Deshalb wird es während des gesamten Diversity Monats im Mai viele interessante Webinare und Aktivitäten geben, um all unseren Mitarbeitenden spannende Einblick in Themen rund um Diversity und Inclusion zu ermöglichen! Neben drei kleinen Lerneinheiten zu den Themen Feedback, Inclusion Nudges sowie Empathie & Vertrauen, haben wir unterhaltsame Aktivitäten für unsere Mittagspausen geplant, bei denen es vor...
Veröffentlicht am 01. May 2023
Inclusion Nudge für April
Unser 𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐍𝐮𝐝𝐠𝐞 für April:Der „Gleiche Redezeit für alle“-Nudge für inclusive Meetings! Eine Möglichkeit, Inclusion zu fördern, besteht darin, dafür zu sorgen, dass jede Stimme in Meetings die Chance erhält, gehört zu werden. Deshalb sollten Sie unseren Inclusion Nudge für April ausprobieren: die Festlegung einer festen Zeitspanne für Beiträge in Meetings. Zum Beispiel, indem Sie einfach eine Sanduhr verwenden, um allen Teilnehmenden die gleiche Redezeit zu garantieren. Indem Sie für...
Veröffentlicht am 27. Apr 2023
Digitale Konferenz DIVERSITY 2022 – Wir sind dabei!
Wir freuen uns sehr, auch heuer wieder Teil der Digitalkonferenz der Charta der Vielfalt sein zu dürfen und dieses Jahr außerdem erstmals zu den Speaker*innen zu gehören. Im spannenden Workshop unserer Diversity & Inclusion-Expertin Julia Bindrich und der AUDI AG lernen Sie eine Reihe von hilfreichen Best Practices für Inclusion Nudges („Stupser“) kennen, mit denen ein bestimmtes, inklusives Verhalten besonders attraktiv gemacht wird. Dadurch können relativ niederschwellig nachhaltige...
Veröffentlicht am 09. Nov 2022
Global Diversity Awareness Month 2022
Auch wenn sich der Global Diversity Awareness Month 2022 langsam dem Ende zuneigt, sollten wir uns natürlich weiterhin mit diesem wichtigen Thema auseinandersetzen. Genau das haben zwei unserer Mitarbeiterinnen getan und eine kleine Podcastreihe mit dem Titel „Beyond Diversity“ aufgenommen. In der gestern erschienenen Folge beschäftigen sich unsere Diversity, Equity und Inclusion Expertinnen Marinda und Heidemarie also mit der Frage, wie Organisationen über Diversity hinausgehen und einen...
Veröffentlicht am 19. Oct 2022
Unser Diversity Month 2022 gestartet!
Wir haben offiziell unser spannendes Programm für den Diversity Month 2022 gestartet! In diesem Jahr konzentrieren wir uns weiterhin auf Inclusion und versuchen, eine positivere Unternehmenskultur zu fördern, in der sich jeder von uns geschätzt und motiviert fühlt. Inclusion geht es um uns alle, deshalb haben wir in unserer Eröffnungsveranstaltung ein Forum für Kolleg*innen mit unterschiedlichen Perspektiven geboten, um ihre Ideen und Erfahrungen auszutauschen. Clemens Döllerer, Heenss...
Veröffentlicht am 16. May 2022
Wie ein einfacher Kalender Inclusion am Arbeitsplatz fördern kann!
Haben Sie jemals folgende Situationen erlebt? …Sie haben ein Treffen mit Kund*innen oder Kolleg*innen aus anderen Ländern geplant, aber die Antwort lautet: „Wir haben Nationalfeiertag“. …Sie möchten die persönliche Verbindung zu Ihren Kund*innen oder Kolleg*innen stärken, haben aber wenig Zeit, um zu prüfen, wann Sie Glückwünsche oder Grüße an sie schicken sollen. Wenn Ihre Antwort auf eine dieser Fragen „ja“ lautet, würden Sie und Ihre Kolleg*innen wahrscheinlich von einem „Inclusive...
Veröffentlicht am 01. Feb 2022
