Es ist wieder so weit! Heute ist der Deutsche Diversity Tag, der Vielfalt und Inclusion feiert und Unternehmen dazu anregen soll, über ihre eigenen Policies und Praktiken in Bezug auf Diversity nachzudenken.
Die Förderung von Vielfalt und Inclusion am Arbeitsplatz ist nicht nur richtig, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll!
Eine vielfältige Belegschaft bringt eine Vielzahl von Perspektiven, Erfahrungen und Ideen mit sich. Diese Ideenvielfalt kann zum Beispiel zu besseren Problemlösungen und mehr Innovation führen, da Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven Probleme auf einzigartige Weise angehen können.
Wir sind sehr stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen. Unternehmensweit sprechen wir über 35 verschiedene Sprachen und insgesamt sind 40 Nationalitäten in unserer Belegschaft vertreten! Deshalb ist Diversity für uns bei der ICUnet.Group das ganze Jahr über ein wichtiges Thema!
Hier ist ein kleiner Inclusion Nudge für mehr Vielfalt in Ihrem persönlichen Arbeitsalltag: Der Social Shuffle Nudge
Der Social Shuffle Nudge hilft Ihnen, mit neuen Menschen in Kontakt zu treten und von ihren Perspektiven zu profitieren.
Wie?
Nehmen Sie sich regelmäßig Zeit, um über die Vielfalt in Ihrem Arbeitsumfeld nachzudenken: Wen haben Sie in letzter Zeit bewusst um Hilfe gebeten? Haben Sie Leute gefragt, die Sie normalerweise nicht fragen würden? Welche neue Person würden Sie in Zukunft gerne um Hilfe bitten? Sie können auch eine Liste der Kolleg*innen erstellen, die Sie regelmäßig um Rat fragen und bewusst jemanden kontaktieren, der nicht auf dieser Liste steht, wenn Sie das nächste Mal Hilfe brauchen.