Indien spielt eine zentrale Rolle im globalen Talentmarkt
Das bestätigt auch Suryaa Pawar, unsere Managing Director India.
Ihr Fazit: Indien hat hochqualifizierte Talente, Deutschland den Bedarf – die Zeit für eine nachhaltige Strategie ist jetzt.
Indische Talente sind bereits ein wichtiger Teil des deutschen Arbeitsmarktes – und ihre Bedeutung wächst weiter:
138.000 indische Fachkräfte arbeiten bereits in Deutschland – Tendenz steigend! (Quelle: iwkoeln)
Ohne Zuwanderung aus Indien wäre die Fachkräftelücke in Deutschland 20 % größer. (Quelle: iwkoeln)
Die Bundesregierung setzt auf eine gezielte “Fachkräftestrategie Indien”, um die Anwerbung und Integration weiter zu fördern. (Quelle: BMAS)
Die Zahl der über die "Blaue Karte EU" zugewanderten Inder*innen erhöhte sich zwischen 2012 und 2014 um 80 %. (Quelle: Bertelsmann-Stiftung)
Die Zusammenarbeit zwischen Indien und Deutschland leistet nicht nur einen wertvollen Beitrag in puncto Fachkräftemangel, sondern hat auch enormes Potenzial für nachhaltige Innovation und wirtschaftliches Wachstum.
Sind wir bereit, die Möglichkeiten der internationalen Zusammenarbeit zu nutzen und die Weichen für eine starke, global vernetzte Wirtschaft zu stellen?
Interesse geweckt?
Falls Sie Fragen haben oder tiefer in das Thema einsteigen möchten: Suryaa Pawar freut sich auf den Dialog! Sie können sie über LinkedIn oder per E-Mail unter suryaa.pawar@icunet.group erreichen.
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