Zwei Expert*innen, zwei Perspektiven – aber das gleiche Ziel:
Die besten Talente für unsere Wirtschaft zu gewinnen!
Warum ist dieses Thema so dringend?
Der Fachkräftemangel betrifft vor allem Schlüsselbranchen, die für die Zukunft Deutschlands entscheidend sind. Der Handlungsbedarf ist jetzt!
Welche Branchen sind besonders betroffen?
Gesundheitswesen & Pflege: Bereits heute fehlen in Deutschland mehr als 100.000 Pflegekräfte – eine Lücke, die sich in den kommenden Jahren noch weiter vergrößern wird. (Quelle: Bundesagentur für Arbeit, 2023)
IT & Technologie: In der IT-Branche fehlen in Deutschland rund 137.000 Fachkräfte. Der globale Wettbewerb um Talente wird die Situation weiter verschärfen. (Quelle: Bitkom, 2024)
Bau- und Ingenieurwesen:
Es werden jährlich fast 50.000 Ingenieure gesucht. Der Bedarf wächst mit der fortschreitenden Digitalisierung und Infrastrukturprojekten. (Quelle: VDI, 2023)Innovation & Zukunftstechnologien: Um in zukunftsweisenden Bereichen wie
Automotive, KI und Robotik wettbewerbsfähig zu bleiben, brauchen wir internationale Talente aus globalen Innovationszentren. Allein im Bereich der erneuerbaren Energien werden bis 2030 voraussichtlich 300.000 zusätzliche Fachkräfte benötigt. (Quelle: DIHK, 2024)
Ein globaler Blick ist unerlässlich, denn der Fachkräftemangel in spezialisierten Bereichen lässt sich nicht allein durch nationale Anstrengungen lösen.
Was denken Sie?
Welche Lösungen sind für diese Branchen besonders wichtig? Und wie können Unternehmen gezielt Fachkräfte gewinnen? Besuchen Sie gerne unsere Service-Seite & unseren Insight, wenn Sie das Thema Global Talent Strategy näher interessiert!